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2019/1/31 上午10:27:52 星期四
关于在县总工会机关 开展“五讲五有”教育活动的通知
发布时间:2019-03-21

关于在县总工会机关

开展“五讲五有”教育活动的通知

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为深入贯彻县委十四届六次全会和县委、县政府有关会议精神,加快提升县总工会机关服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平,经研究决定在县总工会机关开展“讲政治有境界、讲责任有担当、讲规矩有敬畏、讲团结有胸怀、讲学习有活力”教育活动。现将有关事项明确如下:

一、指导思想

开展“五讲五有”教育活动,要围绕“建设紧密型工会机关、打造活力型工会队伍”目标,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻县委十四届六次全会精神,突出践行工人运动时代主题,围绕增强工会工作和工作组织的政治性、先进性、群众性主线,坚持问题导向,强化纪律规矩,倡导改革创新,激发担当精神,坚决去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化,重点解决工作方式自我封闭、联系职工不够紧密、工作载体陈旧、干部能力不适应新形势等问题,通过把心敞开、把权放开、把事公开,让“五讲五有”成为党员干部的思想自觉、行为规范、作风底色,全面提升县总工会机关服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平

二、活动主题

(一)政治有境界。从讲政治的高度强化大局意识,自觉站在发展大局中认识县总工会的地位、职能和作用,突出围绕大局想、服从大局干,进一步提高政治站位和思想境界,强化政治意识、团队意识、主角意识,切实立足本职岗位为全县发展大局做贡献,争做讲政治有境界的工会干部。重点解决站位不高、格局不大、事不关己“算小账”的本位主义等政治意识不强的问题。

(二)讲责任有担当。围绕知责、担责、尽责,突出心系集体、情系职工,进一步强化责任意识、进取意识、创新意识,牢记职责使命,勇于担当、善于创新,把全部的心思用在干事创业上、用服务职工上,切实做到忠于职责、勇于担责、善于尽责,争做讲责任有担当的工会干部。重点解决因循守旧、安于现状、自我封闭载体陈旧等创新能力不强、办法不多问题。

(三)讲规矩有敬畏。围绕转作风、求实效、树形象,坚持公开、公平、公正导向,围绕把权放开、把事公开,进一步健全完善务实高效的工作机制、严格严谨的规章制度,强化规矩意识,敬畏法纪规章,切实做到知规矩、挺规矩、守规矩,争做讲规矩有敬畏的工会干部。重点解决条块分割、各行其事、有规不依等规矩意识淡薄的现象和行为。

(四)讲团结有胸怀。围绕让“家文化”成为工会系统的鲜明标签目标,以社会主义核心价值观为引领,突出“把心敞开”导向,大力倡导多谋事少谋人、多实干少空谈、多创新少守旧、多算“大帐”少打“小算盘”、多看他人长处少盯他人不足的“五多五少”风气,营造“爱岗、敬业、公正、友善、文明、和谐”的“家文化”氛围,争做讲团结有胸怀的工会干部。重点解决损人利己、损公肥私、争功诿过、争名逐利等不良风气和问题。

(五)讲学习有活力。大力开展读书竞赛活动,充分利用“学习强国”APP、党组中心组学习、党支部集中学习等形式,加强政治理论和业务知识学习,不断提升总工会机关干部的综合能力。重点解决不想学、不愿学、不会学等现象和问题。

三、方法步骤和要求

教育活动坚持以上率下,通过“六个一”载体,有重点、分层次开展,贯穿从严要求,突出“关键少数”,放出样子,做出表率,务求实效。

(一)上一次专题党课。结合召开动员会,由党组书记讲一堂“四讲四有”专题党课。(3月15日前)

(二)开展“我为总工会献一计”活动。开展“建设紧密型工会机关、打造活力型工会队伍”意见、建议征集活动,每个职工针对县总工会工作,找出一个问题,提出一条建议,在全体人员会议上逐一发言。(3月22日前)

(三)组织一次“强党性、树形象”现场教育活动。利用周末时间,组织全体人员到淮海战役纪念馆等红色教育基地,接受一次党性教育,经受一次思想洗礼。(3月31日前)

(四)开展一次“把心敞开”活动。在同事间开展互夸互评活动,通过相互找出对方一个优点、提出一个建议,敞开心扉、增进感情。按照班子分工,每个班子成员分别组织所分管人员开展互夸互评;班子成员与全体中层干部共同开展互夸互评。(4月4日前)

(五)开展一次“家文化”建设座谈会。围绕加强县总工会“家文化”建设,通过“我佩服的身边人”“让我感动的一件事”等形式,组织召开一次“家文化”建设座谈会,积极营造“家”的氛围。(4月12日前)

(六)健全完善一套规章制度。结合职工提出的合理化建议,对现有规章制度进行修改、完善和重申,形成一套切实可行的工作制度。(3月30日前)

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               ? ? 2019年3月12日


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